労働基準法第5条

強制労働の禁止

使用者は、（Ａ）、（Ｂ）、（Ｃ）その他（Ｄ）又は（Ｅ）の自由を不当に拘束する手段によって、労働者の（Ｆ）労働を強制してはならない。



＜答え＞
Ａ：暴行
Ｂ：脅迫
Ｃ：監禁
Ｄ：精神
Ｅ：身体
Ｆ：意思に反して


＊長期労働契約、賠償予定契約、前借金契約、強制貯金もダメ！