労働基準法3条

均等処遇

使用者は、労働者の（Ａ）、（Ｂ）又は（Ｃ）を理由として、賃金、労働時間その他労働条件について、（Ｄ）をしてはならない。


＜答え＞
Ａ：国籍
Ｂ：信条
Ｃ：社会的身分
Ｄ：差別的取扱い


＊性別を理由としていない。＞＞4条に規定
＊雇い入れの条件については含まれない。