労働基準法第15条

労働条件の明示

使用者は、（Ａ）の締結に際し、労働者に対して（Ｂ）、（Ｃ）その他の労働条件を（Ｅ）しなければならない。この場合において、（Ｂ）及び（Ｃ）に関する事項その他（Ｄ）で定める事項については、（Ｄ）で定める方法により（Ｅ）しなければならない。



＜答え＞
Ａ：労働契約
Ｂ：賃金
Ｃ：労働時間
Ｄ：厚生労働省令
Ｅ：明示


絶対的明示事項と相対的明示事項があることに注意が必要。